Szkolenia z komunikacji
i rozwiązywania konfliktów dla firm.

Moc Dialogu powstało z potrzeby zmiany sposobu, w jaki ludzie rozmawiają ze sobą.

Problemy w zespołach rzadko zaczynają się od konfliktu.

Najczęściej zaczynają się od niedopowiedzeń, unikania trudnych rozmów i napięć między ludźmi. Z czasem komunikacja staje się coraz bardziej zachowawcza, konflikty trwają miesiącami, a managerowie zamiast rozwijać zespoły, gaszą kolejne pożary.

szkolenie-komunikacja-zespol-firma.jpg
szkolenie-komunikacja-zespol-firma.jpg

Co zmienia się po naszej pracy?

Mniej napięć
Zespoły szybciej nazywają problemy i nie odkładają trudnych rozmów.

Trudne rozmowy bez eskalacji
Zespoły uczą się rozmawiać o problemach bez ataku, obrony i unikania.

Lepsza współpraca
Ludzie zaczynają rozmawiać ze sobą, a nie o sobie.

Więcej odpowiedzialności
Uczestnicy widzą, jaki wpływ ma ich sposób komunikacji na cały zespół.

Nie uczę komunikacji z prezentacji.

Pracuję na realnych sytuacjach z organizacji. Wykorzystuje różne nurty Analizę Transakcyjną, NVC, mediacje, gry i symulacje, dzięki czemu uczestnicy nie tylko słuchają o komunikacji, ale ćwiczą rozmowy, które naprawdę dzieją się w pracy.

Warsztaty z komunikacji w zespole prowadzone przez Moc Dialogu
Warsztaty z komunikacji w zespole prowadzone przez Moc Dialogu

Monika Stokłosa-Dębowska

Trener | Coach | Mediator

Misja Mocy Dialogu

Moc Dialogu powstała po to, aby zmieniać sposób, w jaki ludzie rozmawiają ze sobą zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym, szczególnie wtedy, gdy pojawiają się różnice, napięcie i trudne emocje.

Co wyróżnia mój sposób pracy?

Dostrzegam to, co w rozmowach często pozostaje niewidoczne: powtarzające się schematy, niewypowiedziane napięcia i automatyczne reakcje.

Dlatego każde szkolenie osadzam w realnych sytuacjach konkretnego zespołu. Pomagam uczestnikom zrozumieć, co naprawdę dzieje się w ich rozmowach, a następnie przećwiczyć nowe sposoby reagowania, które mogą wykorzystać w codziennej współpracy. Dzięki temu szkolenie nie kończy się na poznaniu kolejnego modelu komunikacji tylko prowadzi do konkretnych zmian w rozmowach, decyzjach i zachowaniach.

Szkolenia

Wspieram rozwój zespołów w organizacjach biznesowych poprzez skuteczne szkolenia dla firm stacjonarne, szkolenia online , warsztaty praktyczne.

© 2025. All rights reserved.